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Young Leadership – Führungskultur als Innovationstreiber

  • 2022
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:
Verfasst von
Johannes Henne
Erschienen in
Die innovative Kommune
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der Beitrag beleuchtet die Bedeutung junger Führungskräfte in der kommunalen Verwaltung und deren Rolle als Innovationstreiber. Es wird untersucht, wie junge Bürgermeister durch moderne Führungstheorien wie Young Leadership, Positive Leadership und Digital Leadership die Verwaltung modernisieren und die Gemeindeentwicklung vorantreiben können. Besonderes Augenmerk liegt auf der Förderung von Innovationen durch eine offene, partizipative und digitale Führungskultur. Am Beispiel der Gemeinde Immenstaad wird gezeigt, wie eine erfolgreiche Innovationsförderung durch die Einbindung von Bürgern, Gemeinderäten und Verwaltungsmitarbeitern gelingen kann. Der Beitrag bietet praktische Ansätze und Strategien für eine zukunftsorientierte Führungskultur in Kommunalpolitik und -verwaltung.
KI-Generiert

Diese Zusammenfassung des Fachinhalts wurde mit Hilfe von KI generiert.

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Nächstes Kapitel Der Beitrag von Reallaboren zur digitalen Transformation in Kommunen
Titel
Young Leadership – Führungskultur als Innovationstreiber
Verfasst von
Johannes Henne
Copyright-Jahr
2022
Buch
Die innovative Kommune

Print ISBN: 978-3-658-35674-3

Electronic ISBN: 978-3-658-35675-0

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35675-0_17
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