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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Zukunftskompetenzen für die Arbeitswelt 4.0

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Zusammenfassung

Die sieben Zukunftskompetenzen Menschenkenntnis, Selbstführung, Selbst- und Zeitmanagement, klare Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Beitrag zu einer offenen Unternehmenskultur und Wissen über Coaching tragen entscheidend zu guter Führung bei. Mit Hilfe von Übungen werden die Zukunftskompetenzen vertieft und anwendbar gemacht. Abschließend wird der Nutzen der Zukunftskompetenzen verdeutlicht.

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Metadaten
Titel
Zukunftskompetenzen für die Arbeitswelt 4.0
verfasst von
Anke Lüneburg
Copyright-Jahr
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28906-5_3