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2024 | Buch

Zukunftsorientiertes Management

Innovative Strategien in einer dynamischen Welt

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Über dieses Buch

Unternehmen stehen aktuell vor zahlreichen Herausforderungen, denn die Welt ist geprägt von Cloud-Technologien, der Generation Z, Wirtschaftsrezession und künstlicher Intelligenz. Der Fachkräftemangel verschärft die Situation zusätzlich. Dieses Buch zeigt innovative Strategien auf, die speziell die Herausforderungen ab dem Jahr 2024 thematisieren. Der Autor fokussiert sich dabei auf die Schlüsselbereiche Rentabilitätssteigerung, Arbeitswelt/Fachkräftemangel, moderne Führungsansätze, künstliche Intelligenz sowie Nachhaltigkeit und Umwelt.

Erfahren Sie, wie die Maximierung der Rentabilität in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld erreicht werden kann, wie junge Talente ihr Potenzial ausschöpfen können und wie Unternehmen die Chancen von Diversity und künstlicher Intelligenz nutzen können. Weiterhin werden Ansätze zur Führung von Mitarbeitenden in Zeiten hoher persönlicher Unsicherheit gezeigt und erläutert, wie der Spagat zwischen nachhaltiger und umweltfreundlicher Unternehmensführung sowie Kosteneinsparungen bewältigt werden kann.

Mit wissenschaftlichen Einblicken, konkreten Handlungsempfehlungen und praxisnahen Ansätzen dient dieses Buch Managerinnen und Managern als ein Leitfaden, um sich erfolgreich in einer dynamischen und anspruchsvollen Arbeitswelt zu behaupten.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter
1. Neue Herausforderungen für Unternehmen 2024
Dominic Lindner
2. Erläuterung und Diskussion der neuen Herausforderungen 2024
Zusammenfassung
In diesem Kapitel möchte ich auf die Veränderungen und neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt 2024 eingehen. In diesem Kapitel werde ich zuerst die jeweiligen Herausforderungen erklären und anschließend einige aktuelle Beiträge aus relevanten Zeitungen und Fachmagazin besprechen. Die Herausforderungen sind die Rezession im Standort Deutschland, Rentabilität in Unternehmen, Nachhaltigkeit, KI und die neue Arbeitswelt 2024.
Dominic Lindner
3. Wirtschaftslage in Deutschland und Strategien zur Rentabilitätssteigerung
Zusammenfassung
In diesem Kapitel wird ein Blick auf die aktuelle Wirtschaftslage in Deutschland geworfen und es werden Strategien zur Rentabilitätssteigerung in einem sich ständig verändernden Umfeld diskutiert. Die präsentierten Zahlen und Fakten bieten Einblicke in die wirtschaftliche Basis des Landes unter Berücksichtigung der Herausforderungen eines volatilen Marktes. Zudem wird untersucht, wie Unternehmen flexibel bleiben und auf diese Veränderungen reagieren können, um ihre Rentabilität zu steigern.
Dominic Lindner
4. Arbeitswelt 2024: Fachkräftemangel, Diversity und Generation Z
Zusammenfassung
Im Zentrum jedes Unternehmens stehen Menschen – sie sind nicht nur Teil des Unternehmens, sondern vielmehr der Kern, der den Unternehmenserfolg maßgeblich prägt. Dieses Kapitel widmet sich daher den Mitarbeitenden des Unternehmens und in diesem Kontext besonders dem Thema Fachkräftemangel. Dazu werden Zahlen und Statistiken angeführt sowie Lösungsansätze für den Fachkräftemangel in Form von Benefits, neuen Recruiting-Maßnahmen und moderner Führungskultur vorgestellt. Abgerundet werden die Inhalte durch Tipps zum Umgang mit Diversity und der Generation Z.
Dominic Lindner
5. Moderne Führungsansätze
Zusammenfassung
Führungskräfte sind heute mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert: Krieg in Europa, Inflation, Post-Corona-Blues und anderes belasten Mitarbeitende in deutschen Unternehmen und erschweren die Planung für Unternehmen deutlich. Diese Krisen fordern Führungskräfte auf höchstem Niveau heraus: Die Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität steht an erster Stelle, während sie gleichzeitig durch die Unsicherheit navigieren müssen. Im vorliegenden Kapitel geht es um das Führen von Menschen in Zeiten der Unsicherheit.
Dominic Lindner
6. KI in Unternehmen
Zusammenfassung
In diesem Kapitel wird das Thema Künstliche Intelligenz (KI) in Unternehmen eingehend untersucht. Wissenschaftliche Studien zeigen, dass gegenwärtig nur etwa jedes fünfte Unternehmen aktiv KI einsetzt. Die vorrangigen Anwendungsgebiete umfassen Textanalyse, Textgenerierung, Gesichtserkennung und Prognosen. Die Hauptgründe für die zögerliche Akzeptanz liegen in Datenschutzbedenken, Wissensdefiziten und der Unsicherheit bezüglich rechtlicher Rahmenbedingungen. Zur Veranschaulichung werden fünf Fallstudien präsentiert, die unterschiedliche Einsatzszenarien von KI in Unternehmen darstellen. Diese reichen von der automatisierten Erstellung von Meeting-Protokollen bis zur Integration von KI in Produktionsprozesse. Sie demonstrieren die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von KI-basierten Lösungen und zeigen auf, wie Unternehmen durch Effizienzsteigerungen, Kostensenkungen und die Entwicklung innovativer Lösungsansätze in verschiedenen Bereichen profitieren können. Abgerundet wird das Kapitel durch ein Interview mit einem führenden Experten für Künstliche Intelligenz.
Dominic Lindner
7. Nachhaltigkeit und Umwelt in Unternehmen
Zusammenfassung
In einer Zeit, in der Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit einen immer größeren Stellenwert in der Gesellschaft einnehmen, rückt das Thema auch in Unternehmen verstärkt in den Fokus. Es geht nicht mehr nur darum, Gewinne zu erzielen, sondern auch darum, wie diese Gewinne erzielt werden. Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle in der Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft. Ihre Verantwortung für die Umwelt wird zunehmend als integraler Bestandteil ihrer Unternehmenskultur und ihrer Strategie anerkannt. Der Ansatz, Gewinnmaximierung mit einem verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen zu vereinen, prägt die neue Ära des unternehmerischen Denkens und Handelns. In diesem Kapitel werden zuerst wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema Nachhaltigkeit und anschließend Strategien zur Umsetzung im Kontext der ethischen Verantwortung, aber auch der wirtschaftlichen Sinnhaftigkeit gezeigt. Abgerundet wird das Kapitel mit einer Fallstudie sowie durch Marketingstrategien.
Dominic Lindner
8. Handlungsempfehlungen und Fazit
Zusammenfassung
In diesem Fachbuch wird über die Herausforderungen für Managerinnen und Manager im Jahr 2024 diskutiert und es werden Lösungsansätze aufgezeigt. Untermauert werden die Ansätze mit Erkenntnissen aus wissenschaftlichen Studien sowie mit praxisnahen Beispielen. Die Schwerpunkte dieses Fachbuchs sind die Wirtschaftslage in Deutschland, Rentabilitätssteigerung in Unternehmen sowie Arbeitswelt 2024 mit Themen wie Fachkräftemangel, Diversity und Generation Z und moderne Führungsansätze und KI in Unternehmen sowie Nachhaltigkeit und Umwelt in Unternehmen sind eng miteinander verbundene Aspekte, die die Entwicklung und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen beeinflussen.
Dominic Lindner
Metadaten
Titel
Zukunftsorientiertes Management
verfasst von
Dominic Lindner
Copyright-Jahr
2024
Electronic ISBN
978-3-658-45164-6
Print ISBN
978-3-658-45163-9
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-45164-6

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