Zunehmende Vielfalt in Deutschlands KMU —das Engagement der Unternehmen

Vielfalt passt sehr gut zu kleinen und mittleren Unternehmen (kurz: KMU) in Deutschland (siehe Tab. 1). KMU sind vielfältig—beispielweise in ihrer Struktur und Unternehmensform, in der Anzahl der vertretenen Branchen, in der Angebotspalette. Auch die Zusammensetzung der Beschäftigten in kleinen und mittelständischen Betrieben ist vielfältig im Sinne einer multikulturellen Belegschaft. So arbeiten und lernen im Handwerk nach Angaben des Zentralverbands des Deutschen Handwerks prozentual mehr Ausländer, als in jedem anderen Wirtschaftszweig Deutschlands. Gesamtwirtschaftlich ist der Anteil der Ausländer unter den Erwerbstätigen in Betrieben mit 2–10 Mitarbeitern am höchsten—den Spitzenwert erreichen dreiköpfige Belegschaften mit über zehn Prozent Ausländeranteil, der Durchschnittswert aller Betriebsgrößen beträgt knapp über acht Prozent (Quelle: Destatis). Zugegeben, sehr viel mehr Informationen zu Beschäftigten mit ausländischem Pass oder mit Migrationshintergrund in KMU geben Statistiken nicht her. Als Indiz könnten hier höchstens noch Ausbildungsanteile ausländischer Jugendlicher herangezogen werden. Eines ist jedoch klar: Kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland weisen von allen Wirtschaftsbereichen die größte ethnische Vielfalt auf. Ein weiteres Plus für diese Vielfalt ist die Tatsache, dass auch die meisten Migrantenbetriebe in Deutschland zu KMU zählen.