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Erschienen in:

2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Zur Bedeutung der Sozialpartner bei der Gestaltung des Arbeitszeitrechts im Lichte der Novelle des Arbeitszeitgesetzes (AZG) 2018

verfasst von : Elias Felten

Erschienen in: Sozialpartnerschaftliche Handlungsfelder: Kontinuitäten, Brüche und Perspektiven

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Kurzzusammenfassung: Die Novelle des Arbeitszeitgesetzes (AZG) 2018 hat mit dem sogenannten „12-Stunden-Tag“ vordergründig eine Ausdehnung der Arbeitszeit bewirkt, die den Unternehmen einen flexibleren Personaleinsatz ermöglichen soll. Die Auswirkungen der gesetzlichen Änderungen sind freilich viel tiefergehender und grundsätzlicher. Der vorliegende Beitrag beschreibt, dass es dem Gesetzgeber vor allem um eine Entmachtung der kollektiven Arbeitnehmer*innenvertretungen in Arbeitszeitfragen ging. Dies wird exemplarisch am Beispiel der Überstundenarbeit und der Gleitzeit veranschaulicht.

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Titel: Zur Bedeutung der Sozialpartner bei der Gestaltung des Arbeitszeitrechts im Lichte der Novelle des Arbeitszeitgesetzes (AZG) 2018
verfasst von: Elias Felten
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Sozialpartnerschaftliche Handlungsfelder: Kontinuitäten, Brüche und Perspektiven
Print ISBN: 978-3-658-36912-5

Electronic ISBN: 978-3-658-36913-2

Copyright-Jahr: 2022
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-36913-2_7