Zusammenfassende Bewertung und Interpretation der Resultate

Das generelle Ziel der vorliegenden Arbeit war es, das Führungsverhalten von Pflegekräften und Ärzten auf der Basis von Datenmaterial aus neun verschiedenen Krankenhäusern der Allgemeinversorgung in Nordrhein-Westfalen zu beschreiben und empirisch zu analysieren. In den vorausgegangenen Kapiteln wurde versucht, diesem Ziel durch eine detaillierte Analyse ausgewählter Teilaspekte dieses komplexen Phänomens gerecht zu werden. In diesem abschließenden Kapitel geht es jetzt sowohl um eine zusammenfassende Diskussion und Interpretation der wichtigsten Ergebnisse als auch um eine kurze Darstellung von einigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Führungskräftepotentials in der beruflichen Praxis der stationären Gesundheitsversorgung.