Zusammenfassung

Im Rahmen der problemspezifischen Einführung wird das Entscheidungsumfeld der Jahre 2002–2004 mit seinen nationalen Entwicklungen (Corporate Governance, das sog. 10-Punkte-Programm der Bundesregierung und aktuelle Gesetzesvorhaben im Bilanzrecht) sowie internationalen Entwicklungen in den USA (Sarbanes-Oxley Act) und in der EU beleuchtet. Vor diesem ereignisreichen Hintergrund wird für Aktienoptionen, die primär Vorstand und Management zu Vergütungszwecken ausgegeben werden, eine Arbeitshypothese formuliert: Lässt sich die Bilanzierungspraxis der DAX 30-Unternehmen im Geschäftsjahr 2002 nach zentralen Kriterien — auch unter Berücksichtigung der genannten Entwicklungen — auswerten und auf wenige Standardaktienoptionspläne verdichten?