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Erschienen in:
Reputationsbildung und Reputationsmanagement unter besonderer Berücksichtigung sozialer Medien – Einblicke aus dem Forschungsprojekt Webutatio Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Zusammenhänge zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und Reputationskompetenzen

verfasst von : Christopher Schwinn, Eva Hammes, Daniel Brylla, Gianfranco Walsh

Erschienen in: Online-Reputationskompetenz von Mitarbeitern

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Reputation eines Unternehmens stellt ein wichtiges immaterielles Gut dar, das erheblich zu seiner Wertschöpfung beiträgt. Auf unterschiedliche Weise kann auf die Unternehmensreputation eingezahlt werden, sie kann jedoch auch Gefahren ausgesetzt sein. Vor allem Kompetenzen von Mitarbeitenden im Umgang mit sozialen Medien können die Reputation positiv beeinflussen oder gefährden. Diese Reputationskompetenz umfasst laut Walsh, Schaarschmidt und von Kortzfleisch (2016) fünf verschiede Einzelkompetenzen hinsichtlich des Umgangs mit sozialen Medien. Die vorliegende Studie untersucht, inwieweit die Persönlichkeitsmerkmale der Dunklen Triade in Zusammenhang mit Reputationskompetenz in sozialen Medien stehen. Die Ergebnisse der empirischen Studie zeigen, dass Narzissmus einen positiven Einfluss auf Reputationskompetenz in Bezug auf soziale Medien hat, während Psychopathie und Machiavellismus die Reputationskompetenz in sozialen Medien jeweils negativ beeinflussen.

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Metadaten
Titel
Zusammenhänge zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und Reputationskompetenzen
verfasst von
Christopher Schwinn
Eva Hammes
Daniel Brylla
Gianfranco Walsh
Copyright-Jahr
2019
Buch
Online-Reputationskompetenz von Mitarbeitern

Print ISBN: 978-3-658-25486-5

Electronic ISBN: 978-3-658-25487-2

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25487-2_7