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Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 2/2019

10.04.2019 | Hauptbeiträge

Zwischen Angst und Leidenschaft – eine psychodynamische Perspektive auf Emotionen im New Work

verfasst von: Prof. Dr. Thomas Giernalczyk, Dr. Carla Albrecht, Franziska Bauernschmitt, M. Sc.

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 2/2019

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Zusammenfassung

Der Artikel beschreibt die Hoffnungen, die mit New Work verbunden sind. Jede Arbeit erzeugt auch negative Emotionen wie Angst, die durch Führung, Struktur und Reflexionsräume „contained“ werden müssen. Anhand von Fallbeispielen werden die emotionalen Anforderungen an die Mitarbeiter in New Work-Organisationen beschrieben und Leidenschaft als die zentrale Emotion für Innovation herausgestellt. Abschließend werden mit dem Begriff der Entwicklungskultur die zentralen Voraussetzungen für positive Emotionen im New Work beschrieben.
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Literatur
Bernadis, A., Hochreiter, G., Lang, M., & Mitterer, G. (2016). Auf zu neuen Ufern. Harvard Business Manager, Sonderheft. (S. 89–95).
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Turner, V. (1995). Vom Ritual zum Theater. Der Ernst des menschlichen Spiels. Frankfurt/M.: S. Fischer.
Metadaten
Titel
Zwischen Angst und Leidenschaft – eine psychodynamische Perspektive auf Emotionen im New Work
verfasst von
Prof. Dr. Thomas Giernalczyk
Dr. Carla Albrecht
Franziska Bauernschmitt, M. Sc.
Publikationsdatum
10.04.2019
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 2/2019
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-019-00597-9

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