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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

4.  https://static-content.springer.com/image/chp%3A10.1007%2F978-3-658-18710-1_4/MediaObjects/448133_1_De_4_Figa_HTML.gif Zwölf Handlungsanleitungen für Unternehmen, um in einer integrierten Welt relevant zu bleiben

verfasst von : Stefanie Kuhnhen, Markus von der Lühe

Erschienen in: Das Ende der unvereinbaren Gegensätze

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im Folgenden stellen wir zwölf konkrete Handlungsanleitungen vor, die jedem Unternehmen helfen sollen, die neue Ganzheitlichkeit als übergeordnetes Prinzip zu trainieren. In diesem Teil konzentrieren wir uns hauptsächlich auf das Geschäftsumfeld, auch wenn die von uns geforderte integrierte Denkart natürlich weiterhin für alle Bereiche, auch die Menschen im Speziellen und die Gesellschaft im Allgemeinen, gilt. Da wir uns in Zeiten der annähernden Vollbeschäftigung jedoch alle mit der Arbeitswelt auskennen, konzentrieren wir uns der Einfachheit halber in diesem Kapitel mehrheitlich darauf.

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Fußnoten
1
Eine Life Line ist eine Grafik, durch die ich meine Höhen und Tiefen in meinem bisherigen Leben mitteile. Diese beinhalten sowohl private, als auch professionelle Erlebnisse.
 
Literatur
Binet, L.; Field, P. (2013), The Long and the Short of it, Institute of Practioners in Advertising Verlag.
Burow P. (2016), NeuroPower: Leading with Neurointelligence, Peter Burow; 3 edition.
Diefenbacher, Hans; Foltin, Oliver; Held, Benjamin; Rodenhäuser, Dorothee; Schweizer, Rike; Teichert, Volker (2016), Zwischen den Arbeitswelten, S. Fischer Verlag.
kokoro (2017), beispielhafte Abbildungen der mobilen Anwendung, zur Verfügung gestellt von der kokoro GmbH i. Gr., weitere Informationen unter bekokoro.​com.
Kuhnhen, S., von der Lühe, M. (2018), Das Ende der unvereinbaren Gegensätze, Springer Verlag, Wiesbaden.
Laloux F. (2014), Reinventing organizations, a guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness, Nelson Parker.
Lühe, von der M. (2016), Year of the Goat – The digital Festival: Entschlüsselung eines unsichtbaren Codes in Digitale Führungsintelligenz: „Adapt to win“, SpringerGabler.
Mitchell S, Black M, Freud and beyond – a history of modern psychoanalytic thought, Perseus Books Group, 1995.
Piontek T. (2009), Stigmatisierung im Erleben von Jugendlichen mit Erfahrungen in der Psychiatrie, eine empirische Untersuchung, Masterarbeiten der Fakultät V – Diakonie, Gesundheit und Soziales der Fachhochschule Hannover – Band 1.
Ries E. (2011), „The lean Startup – how constant innovation creates radically successful businesses“, Portfolio Penguin.
Tapscott D, Tapscott A. (2016), „Blockchain Revolution – how the technology behind Bitcoin is changing money, business and the world“, Portfolio Penguin.
Metadaten
Titel
Zwölf Handlungsanleitungen für Unternehmen, um in einer integrierten Welt relevant zu bleiben
verfasst von
Stefanie Kuhnhen
Markus von der Lühe
Copyright-Jahr
2018
Buch
Das Ende der unvereinbaren Gegensätze

Print ISBN: 978-3-658-18709-5

Electronic ISBN: 978-3-658-18710-1

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-18710-1_4

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