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Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 1/2014

01.03.2014 | Hauptbeiträge

Das Planspiel Burgschwand als Erwerbsförderungsmaßnahme

Eine Pilotuntersuchung

verfasst von: Mag.a Doris Dietachmair, Ass.-Prof. Dr. Arthur Drexler

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 1/2014

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Zusammenfassung

Im Berufsleben spielen neben fachlichen Qualifikationen ebenso soziale, personale und methodische Kompetenzen eine zentrale Rolle. Personen, die sich in den Arbeitsmarkt (re-)integrieren wollen, sollten deshalb über ihre Fähigkeiten gut Bescheid wissen. Verschiedene Erwerbsförderungsmaßnahmen zielen auf die selbstreflexive Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen ab, wie z. B. das Planspiel Burgschwand. Vermehrtes Selbstvertrauen für die Arbeitssuche, die Konkretisierung beruflicher Ziele und die Steigerung von Antrieb und Motivation sollen dadurch bewirkt werden, und die Untersuchung dieser Effekte ist Gegenstand der Wirkungsstudie.
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Metadaten
Titel
Das Planspiel Burgschwand als Erwerbsförderungsmaßnahme
Eine Pilotuntersuchung
verfasst von
Mag.a Doris Dietachmair
Ass.-Prof. Dr. Arthur Drexler
Publikationsdatum
01.03.2014
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 1/2014
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-014-0360-6

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