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Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Published in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 3/2015

01-09-2015 | Hauptbeiträge

Coaching für erfahrene ältere Führungskräfte

Author: Dipl.-Psych. Markus Borck

Published in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Issue 3/2015

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Zusammenfassung

Die Erfahrung zeigt, dass lebensältere, routinierte Führungskräfte, die bereits langjährig auf derselben Hierarchieebene tätig sind, als Coachingnehmer unterrepräsentiert sind. Es werden Hypothesen über mögliche Ursachen hierfür herausgearbeitet und Möglichkeiten zur Veränderung dieser Situation aufgezeigt. Dabei werden die Vorteile von Coaching sowohl für die berufserfahrene Führungskraft als auch für die Organisation, in der sie tätig ist, betrachtet. Schließlich wird auf spezifische Coachingthemen für erfahrene Führungskräfte und deren Bearbeitung im Coaching eingegangen.
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Literature
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Metadata
Title
Coaching für erfahrene ältere Führungskräfte
Author
Dipl.-Psych. Markus Borck
Publication date
01-09-2015
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Published in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Issue 3/2015
Print ISSN: 1618-808X
Electronic ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-015-0422-4

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