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Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Erschienen in:

01.03.2009 | Hauptbeiträge

Wirksamkeitsforschung im Führungskräfte-Coaching

verfasst von: Prof. Hansjörg Künzli

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 1/2009

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Zusammenfassung

Im Artikel wird Bezug genommen auf die erste Übersichtsarbeit zum Thema Wirksamkeitsforschung im Führungskräfte Coaching (vgl. OSC 12, 3, 2005). Darüber hinaus werden acht neue Arbeiten zum Thema vorgestellt. Der Stand der Forschung wird kritisch hinterfragt, und es werden neue Forschungsfragen aufgezeigt. Obwohl die Anzahl der empirischen Studien immer noch gering ist und die meisten mit methodischen Mängeln behaftet sind, entsteht der Eindruck, dass Coaching wirkt. Als kritische Größe für zukünftige Forschung wird der Zugang zum Feld betrachtet. Dieser ist nach wie vor schwierig. Ein Grund dafür wird darin gesehen, dass die herkömmliche, auf durchschnittliche und nicht individuelle Veränderung fokussierte Forschung von Praktikern als wenig hilfreich oder nützlich wahrgenommen wird. Entsprechend wird für eine klientenorientierte Forschung plädiert.

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Titel: Wirksamkeitsforschung im Führungskräfte-Coaching
verfasst von: Prof. Hansjörg Künzli
Publikationsdatum: 01.03.2009
Verlag: VS-Verlag
Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 1/2009
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI: https://doi.org/10.1007/s11613-009-0116-x

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