Unternehmer als Vorreiter für Entwicklung

Offenheit in der Kommunikation, Fehler zulassen und Ehrlichkeit im Umgang miteinander. Ehrlichkeit heißt, dass man sich offen auseinandersetzt und auch mal negative Dinge sagt, z. B.: „Ich glaube, dass du auf dem Posten, auf dem du sitzt, nicht richtig angesiedelt bist bzw. du musst Dich verändern, um den Job auszufüllen.“ Ich bin fest davon überzeugt, dass sich dort, wo mit Angst und Schrecken geführt wird, nichts entwickeln kann. Sie brauchen eine Kultur der Offenheit, einen Freiraum, in dem Menschen Ideen entwickeln können, die auch mal daneben gehen. Man muss Toleranz haben und Sachen, die schief gehen, nicht negativ ankreiden. Wenn man zehn Projekte durchführt, kann nicht jedes ein Erfolg werden. Das wäre zu genial.