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Erschienen in:
2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
Verbindung von Intrapreneurship und radikalen Innovationen
verfasst von : Dr. Nina Schießl
Erschienen in: Intrapreneurship-Potenziale bei Mitarbeitern
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Phänomen Intrapreneurship, welches eine Organisation darin unterstützen kann, radikale Innovationen hervorzubringen und ein bestehendes Ungleichgewicht zwischen inkrementellen und radikalen Innovationen zu verringern. Das dritte Kapitel zeigt Ursprung, verschiedene Blickwinkel und Definitionen von Intrapreneurship auf und stellt eine Arbeitsdefinition vor. Anschließend wird eine Abgrenzung zu ähnlichen, aber dennoch inhaltlich abweichenden Begriffskonzepten vorgenommen. Das Aufzeigen der Verbindung von Intrapreneurship und radikalen Innovationen sowie die Darstellung des Intrapreneurship-Prozesses runden das dritte Kapitel ab.