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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Aktuelle Führungstheorien und Führungskonzepte: „Alter Wein in neuen Schläuchen?“

verfasst von : Irma Rybnikova, Rainhart Lang

Erschienen in: Aktuelle Führungstheorien und -konzepte

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Was sind die Gründe für die Vielfalt der Führungstheorien? Wie unterscheiden sich die aktuellen Führungstheorien von den klassischen? Wie ist der Unterschied zwischen den Führungstheorien und Führungskonzepten gemeint und wie versteht man in diesem Lehrbuch „Führung“? Mit der Diskussion dieser Fragen leiten wir in die zweite Auflage unseres Lehrbuchs ein. Es geht in diesem Kapitel nicht um eine kurze Vorstellung dessen, was im Buch folgt, sondern vielmehr um eine Begründung für die getroffene Auswahl von neueren Führungstheorien und deren Einbettung in die relevanten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen. Dabei gehen wir auf den Übergang von einem fordistischen zu einem postfordistischen Produktionsregim ein, auf die fortschreitende Globalisierung und Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft, sowie auf den gesellschaftlichen Wertewandel hin zu einer sinkenden Autoritätstoleranz und steigenden Beteiligungserwartungen. Wie sich dies mehr oder weniger direkt in den Führungstheorien niederschlägt und die aktuelle Führungsforschung prägt, ist das Thema des Kapitels.

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Metadaten
Titel
Aktuelle Führungstheorien und Führungskonzepte: „Alter Wein in neuen Schläuchen?“
verfasst von
Irma Rybnikova
Rainhart Lang
Copyright-Jahr
2021
Buch
Aktuelle Führungstheorien und -konzepte

Print ISBN: 978-3-658-35542-5

Electronic ISBN: 978-3-658-35543-2

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35543-2_1

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