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Wasser und Abfall
Erschienen in: Wasser und Abfall 4/2024

01.04.2024 | Fachkräfte

Bestandsaufnahme und Handlungsoptionen zum Fachkräftemangel in der Entsorgungswirtschaft

verfasst von: Dr. Ines Freesen

Erschienen in: Wasser und Abfall | Ausgabe 4/2024

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Auszug

Im Wettbewerb um gut qualifizierte Fachkräfte kommt es darauf an, die Erwartungen der „Bewerber“ zu verstehen, die eigenen Stärken zu kennen und eine effektive Personalstrategie zu entwickeln. „Mitarbeiter finden und binden“ lautet die Devise. Das erfordert bei Arbeitgebern auch eine kritische Bestandsaufnahme eigener Strukturen, Prozesse und Werte. …
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Literatur
[1]
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Bericht Marcel Fratzscher vom 29. Januar 2024, „Die angebliche Erosion der Leistungsbereitschaft“
[2]
Befragung durchgeführt unter 1.979 potenziellen Bewerbern für Vakanzen in der Abfall- und Recyclingwirtschaft im Zeitraum von 2021 - 2023 durch Interviewer des Personalberatungsunternehmens Freesen & Partner GmbH
[3]
Frederick Herzberg, The Motivation to Work (1959); Agnes Bruggemann, Peter Groskurth, Eberhard Ulrich, Arbeitszufriedenheit (1975); Marc R.H. Roedenbeck, „Theoretische Grundlagen eines komplexen Modells der Arbeitszufriedenheit“, in Journal für Psychologie (2008)
Metadaten
Titel
Bestandsaufnahme und Handlungsoptionen zum Fachkräftemangel in der Entsorgungswirtschaft
verfasst von
Dr. Ines Freesen
Publikationsdatum
01.04.2024
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Wasser und Abfall / Ausgabe 4/2024
Print ISSN: 1436-9095
Elektronische ISSN: 2192-8754
DOI
https://doi.org/10.1007/s35152-024-1832-4

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