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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Definition, Ziele, Maßnahmen

verfasst von : Holger Pfaff, Sabrina Zeike

Erschienen in: Controlling im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel fasst grundlegendes Wissen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zusammen. Ziel des BGM ist die systematische Entwicklung eines gesundheitsförderlichen Unternehmens. Dabei bildet die Definition von Gesundheit der Weltgesundheitsorganisation (WHO) die Grundlage des Verständnisses des BGM. Eine Grundannahme des BGM ist, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden eines Unternehmens von der auszuführenden Arbeit, von der Organisation und von der Person selbst abhängt. Auf diese Gesundheitsfaktoren kann das BGM über verschiedene Maßnahmen Einfluss nehmen. Diese setzen an bestimmten Stellgrößen an. Zu den Stellgrößen gehören der Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Prävention und Gesundheitsförderung, die Personal- und Organisationsarbeit, die Führungsarbeit und das Eingliederungs-, Fehlzeiten- und Versorgungsmanagement. Dieses Kapitel führt zunächst eine Definition des BGM an, erläutert, warum und wie die Gesundheit des Individuums mit der Arbeit einer Gesellschaft zusammenhängt, und stellt die oben genannten Stellgrößen vor.

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Metadaten
Titel
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Definition, Ziele, Maßnahmen
verfasst von
Holger Pfaff
Sabrina Zeike
Copyright-Jahr
2019
Buch
Controlling im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Print ISBN: 978-3-658-16524-6

Electronic ISBN: 978-3-658-16525-3

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-16525-3_2

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