Bewerbung im Internet

Führungskräfte, die sich nach einer neuen beruflichen Chance

umschauen, werden verstärkt unter „www …“ suchen oder dort

gefunden. Das Internet hat sich gegenüber den Printmedien als

Arbeitsmarkt etabliert und der elektronische Markt wird an Bedeutung

gewinnen.

Dennoch Vorsicht: Der Printbereich hat noch nicht ausgedient.

Und die meisten Stellen werden eben nicht in den offenen Märkten

vermittelt, sondern über Beziehungen und im so genannten verdeckten

Stellenmarkt. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

der Bundesagentur für Arbeit vermeldete, dass ein

Viertel aller im Jahr 2010 neu besetzten Stellen über die Nutzung

persönlicher Kontakte vergeben wurde. Ein weiteres knappes

Viertel entfiel auf Stellenangebote in Zeitungen und Zeitschriften.

Gut jede siebte Stelle wurde über die Arbeitsagenturen besetzt,

knapp jede siebte Stelle über Stellenbörsen im Internet. Private

Arbeitsvermittler, Stellengesuche Arbeitsuchender und die

Auswahl aus Leiharbeitnehmern spielen dagegen eine vergleichsweise

untergeordnete Rolle. Diese Aussage galt für den gesamten

Arbeitsmarkt. Wie sieht es künftig für Führungskräfte aus?