1 Einleitung
2 Digitalisierung in KMU
2.1 Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung
Chance | Herausforderung | ||
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Mensch | Fachkräfte | Kompetenzentwicklung der vorhandenen Mitarbeitenden | Mangel an Fachkräften innerhalb der KMUs |
Generationen | Diversität fördert den Perspektivenwechsel | Verschiedene Bedürfnisse und Anforderungen an die Arbeitswelt | |
Technik | Datenaustausch | Schaffung von Transparenz | Speicherung in Silos verhindern Zugriff |
Prozesse | Strukturierung der Prozesse | Fehlende Transparenz hinsichtlich der Abläufe | |
Organisation | Definition & Umsetzung der Digitalisierungsstrategie | Klare Kommunikation der Strategie durch Führungsebene | Fehlendes Commitment der Mitarbeitenden |
Inklusion/Einbindung der Mitarbeiter in den Strategieentwicklung/-prozess | Fehlende Ressourcen und Kapazitäten | ||
Finanzierung | Diverse öffentliche Fördermöglichkeiten | Fehlendes Kapital |
2.2 Lösungsansätze
Harte Faktoren | Weiche Faktoren |
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Sicherstellen einer soliden Finanzierung | Mut und Durchhaltevermögen |
Zusammenarbeit mit Start-ups forcieren als Entwicklungspartner zur Adaption von Methoden oder als Corporate Start-ups | Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft fordern und fördern |
Zeitliche Verzögerungen berücksichtigen, einplanen und akzeptieren | Mitarbeiter frühzeitig in Projekte einbeziehen und gemeinsam den Wandel vorantreiben |
Schrittweises Vorgehen zur Generierung von Quickwins | Schaffung einer klaren Vision zur digitalen Transformation |
Kooperation mit anderen Unternehmen und Universitäten, um kollektive Frühwarnsysteme für Cyberrisiko zu schaffen | Klare interne Kommunikation und eine transformationsfördernde Kultur |