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Erschienen in:
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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einführung

verfasst von : Jasmin Michl

Erschienen in: Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im ersten Kapitel erfolgt eine Darstellung der Hintergründe der Dissertation sowie der konkreten Zielsetzungen der Untersuchung. Daran anschließend wird der Aufbau der Arbeit in einer Übersicht veranschaulicht.

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Nächstes Kapitel Theoretische Grundlagen
Fußnoten
1
Eine Definition des Begriffs Digitalisierung wird in Abschnitt 2.​1 vorgenommen.
 
2
Der Begriff Personalmanagement wird in Abschnitt 2.​2 genauer erläutert.
 
3
In Abschnitt 2.​3 wird der Begriff Personalinformationssystem detailliert beschrieben.
 
4
Der Arbeitstitel der vorliegenden Arbeit lautete wie folgt: „Der strategische Einsatz cloudbasierter Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung von Großunternehmen unter besonderer Berücksichtigung der Interessen aller relevanten Stakeholder*innen“. Aufgrund der Rahmenbedingungen der in den Fallstudien untersuchten Organisationen war eine Anpassung des Titels zweckmäßig.
 
Metadaten
Titel
Einführung
verfasst von
Jasmin Michl
Copyright-Jahr
2024
Buch
Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

Print ISBN: 978-3-658-44255-2

Electronic ISBN: 978-3-658-44256-9

Copyright-Jahr: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-44256-9_1

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    Bildnachweise