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Erschienen in:
2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Einleitung
verfasst von : Doris Gutting
Erschienen in: Diversity Management als Führungsaufgabe
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Ausgelöst durch Globalisierung und demographische Entwicklungen stellt sich den Organisationen in wachsendem Maße die Anforderung, heterogene Mitarbeiterschaften führen und auf internationalen Märkten agieren zu müssen. Dies kann in international operierenden Unternehmen erfolgreich nur mittels eines geeigneten Diversity-Management-Konzepts gelingen.