2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Entgeltdiskriminierung auf Führungsebene – Empirische Befunde zum Gender Pay Gap in Nonprofit-Organisationen
verfasst von : Prof. Dr. Berit Sandberg
Erschienen in: Nonprofit-Organisationen und Nachhaltigkeit
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Ziemlich genau vier Wochen vor dem 12. NPO-Forschungscolloquium, am 19. März 2016, war Equal Pay Day. Er symbolisiert den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der in Deutschland nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes bei 21,6% liegt.