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2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

Frauenförderung bei der Deutschen Telekom AG aus der Sicht des Betriebsrats

verfasst von : Monika Brandl

Erschienen in: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Beim Thema Frauenförderung kann die Telekom AG als ehemaliges öffentliches Unternehmen auf eine vergleichsweise lange Tradition und viel Erfahrung zurückblicken. Sie hat aus der Zeit als öffentliches Unternehmen Frauenförderung als Erbe übernommen. Das Gleichstellungsthema wurde vom Betriebsrat maßgeblich gestaltet.

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Metadaten
Titel
Frauenförderung bei der Deutschen Telekom AG aus der Sicht des Betriebsrats
verfasst von
Monika Brandl
Copyright-Jahr
2014
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-00794-2_28

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