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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

15. Leadership und Change Management

verfasst von : Marc Helmold

Erschienen in: Leadership

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Unter Change Management (Veränderungsmanagement) lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen in einer Organisation bewirken sollen.

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Literatur
Zurück zum Zitat Helmold, M., & Samara, W. (2019). Progress in performance management. Industry insights and case studies on principles, application tools, and practice. Springer Heidelberg. Helmold, M., & Samara, W. (2019). Progress in performance management. Industry insights and case studies on principles, application tools, and practice. Springer Heidelberg.
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Zurück zum Zitat Helmold, M., & Dathe, T., & Hummel, F. (2020). Successful international negotiations. A practical guide for managing transactions and deals. Springer Cham. Helmold, M., & Dathe, T., & Hummel, F. (2020). Successful international negotiations. A practical guide for managing transactions and deals. Springer Cham.
Zurück zum Zitat Hiatt, J. (2006). DKAR: A model for change in business. Prosci Learning Center Publications. Hiatt, J. (2006). DKAR: A model for change in business. Prosci Learning Center Publications.
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Metadaten
Titel
Leadership und Change Management
verfasst von
Marc Helmold
Copyright-Jahr
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36364-2_15

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