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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Leadershipansätze

verfasst von : Marc Helmold

Erschienen in: Leadership

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Leadership (Führung) bedeutet, dass Menschen das Verhalten anderer beeinflussen wollen, um die eigenen oder gemeinsame Ziele zu erreichen. Im Unternehmen führen im Allgemeinen die Führungskräfte oder Vorgesetzte.

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Literatur
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Fatma, P. (2015). The effect of organizational culture on implementing and sustaining lean pro-cesses. Journal of Manufacturing Technology Management, 26(5), 725–743.
Helmold, M., & Samara, W. (2019). Progress in performance management. Industry insights and case studies on principles, application tools, and practice. Springer Heidelberg.
Helmold, M., et al. (2020). Corporate social responsibility im internationalen Kontext. Wettbewerbsvorteile durch nachhaltige Wertschöpfung. Springer Wiesbaden.
Helmold, M. (2021). Kaizen, Lean Management und Digitalisierung. Mit den japanischen Konzepten Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen erzielen. Springer Wiesbaden.
Kleemann, F. (2020). Agiler Einkauf: Mit Scrum, design thinking & Co. die Beschaffung verändern. Springer Wiesbaden.
Lewin, K. (1975). Die Lösung sozialer Konflikte: ausgewählte Abhandlungen über Gruppendynamik (4. Aufl.). Christian-Verlag Bad Nauheim.
Michalke, A. (2021). Mitarbeiterführung. Führen als integrative Tätigkeit. Springer Wiesbaden.
Mollenhauer, M., & Sommerlatte, T. (2016). Vertrauensbasierte Führung. Transformationale Führung – vorleben und Inspirieren: Deutsche Bahn. Springer Wiesbaden.
Peters, T. (2015). Leadership. Traditionelle und moderne Konzepte Mit vielen Beispielen. Springer Wiesbaden.
Pendleton, D., Furnham, A., & Cowell, J. (2021). Leadership. No mor Heroes. Palgrave Macmillan Basingstoke.
Pfannstiel, M., Siedl, W., & Steinhoff, P. (2020). Agilität in Unternehmen. Eine praktische Einführung in SAFe® und Co. Springer Wiesbaden.
Pfeiffer, S. (2021). Führungskraft: Das große Leadership Buch – Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch praxisnahe Methoden und Techniken inkl. Eulogia Verlags GmbH Hamburg.
Tannenbaum, W., & Schmidt, W. H. (2009). How to Choose a Leadership Pattern (Harvard Business Review Classics) Taschenbuch – 25. August 2009.
Weibler, J. (2016). Personalführung (3. Aufl.). Verlag Franz Vahlen München.
Metadaten
Titel
Leadershipansätze
verfasst von
Marc Helmold
Copyright-Jahr
2022
Buch
Leadership

Print ISBN: 978-3-658-36363-5

Electronic ISBN: 978-3-658-36364-2

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36364-2_2

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