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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Grundlagen

verfasst von : Karin Struhs-Wehr

Erschienen in: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das Thema ganzheitliche betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist seit vielen Jahren Gegenstand wissenschaftlicher Forschung. Daraus resultiert die Notwendigkeit einer multifaktoriellen Herangehensweise.
Dieses Kapitel liefert das theoretische Fundament mit den wesentlichen Grundlagen und Modellen, auf die wir uns in den nachfolgenden Kapiteln beziehen.
Nach einer Definition der Begriffe BGF und BGM folgt die Beschreibung eines biopsychosozialen Gesundheitsmodells, welches eine prospektive Herangehensweise eröffnet. Mit Blick auf das Zusammenspiel von Gesundheitsressourcen und Faktoren der Arbeitsbedingungen werden personale, soziale und organisationale Ressourcen sowie Modelle, die Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen und Gesundheit darstellen, erläutert. Als ein alle Faktoren „sortierendes Modell“ wird das Konsistenzmodell von Grawe vorgestellt, das in diesem Buch eine zentrale Funktion einnimmt. Abschließend wird in groben Zügen der rechtliche Rahmen für ein BGF geklärt.
Während die nachfolgenden Kapitel den Balanceakt zwischen Theorie und Praxis halten, vermittelt dieses erste Kapitel, wenngleich praxisrelevant, so doch ausschließlich Theorie.

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Metadaten
Titel
Grundlagen
verfasst von
Karin Struhs-Wehr
Copyright-Jahr
2017
Buch
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führung

Print ISBN: 978-3-658-14265-0

Electronic ISBN: 978-3-658-14266-7

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14266-7_1

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