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Erschienen in:
Ein historischer Möglichkeitsraum für die Karrierechancen von Frauen Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

Verfahren zur Identifikation und Maßnahmen zur Förderung von PotenzialträgerInnen bei der Deutschen Postbank AG

verfasst von : Andrei Frömmer, Vera Strack

Erschienen in: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Gender-Diversity-Maßnahmen der Postbank AG können im Wesentlichen zwei Handlungssträngen zugeordnet werden, wie sie sich auch im Projekt „Frauen in Karriere“ herauskristallisiert haben: der Versachlichung und der Vereinbarkeit.

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Metadaten
Titel
Verfahren zur Identifikation und Maßnahmen zur Förderung von PotenzialträgerInnen bei der Deutschen Postbank AG
verfasst von
Andrei Frömmer
Vera Strack
Copyright-Jahr
2014
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten

Print ISBN: 978-3-658-00793-5

Electronic ISBN: 978-3-658-00794-2

Copyright-Jahr: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-00794-2_18

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