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Erschienen in:

2012 | OriginalPaper | Buchkapitel

13. Center of Excellence Kulturen sowie professionelle ethikorientierte Führung als Voraussetzung für ökonomischen Erfolg

verfasst von : Dieter Frey, Bernhard Streicher, Nilüfer Aydin

Erschienen in: Die Zukunft der Führung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Als Grundlage für den nationalen und internationalen Erfolg sozialer und kommerzieller Organisationen können so genannte Center of Excellence Kulturen dienen. Das sind Kulturen, die sich aus mehreren Subkulturen zusammensetzen und von erfolgreichen Teams, Abteilungen und Unternehmen praktiziert werden. Center of Excellence Kulturen ermöglichen Spitzenleistungen durch die Aktivierung der Mitarbeiter und hohe Innovativität. In diesem Beitrag beschreiben wir aus dem Pool der Center of Exellence Kulturen die wichtigsten Kulturen, die unseres Erachtens für die Führung der Zukunft besonders relevant sind, (z. B. Kundenorientierungskultur, Kulturen des kritischen Rationalismus, Zivilcouragekultur). Zusätzlich ist eine professionelle Unternehmens- und Mitarbeiterführung eine zentrale Grundlage, damit diese Kulturen überhaupt initiiert und aufrecht erhalten werden können. Wir postulieren hier unser Prinzipienmodell der Führung und Motivation, das letztlich auf ethikorientierte Führung hinausläuft.

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Titel: Center of Excellence Kulturen sowie professionelle ethikorientierte Führung als Voraussetzung für ökonomischen Erfolg
verfasst von: Dieter Frey
Bernhard Streicher
Nilüfer Aydin
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Die Zukunft der Führung
Print ISBN: 978-3-642-31051-5

Electronic ISBN: 978-3-642-31052-2

Copyright-Jahr: 2012
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-31052-2_13

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