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Erschienen in:
2012 | OriginalPaper | Buchkapitel
Empirische Befragung: Employer of Choice der Generationen
verfasst von : Jan Hauke Holste
Erschienen in: Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Durch Employer Branding und Talent Management versucht ein Arbeitgeber zum Employer of Choice für die von ihm favorisierten Zielgruppen zu werden. Er möchte folglich als Arbeitgeber die erste Wahl darstellen, einerseits für potenzielle Bewerber, andererseits auch für derzeitige Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber ist somit angewiesen mit einem möglichst attraktiven Profil auf dem Arbeitnehmermarkt in Erscheinung zu treten und zu werben. Diese Arbeitgeberattraktivität lässt sich in verschiedenen Kriterien abbilden.