Karriere durch Positionswechsel

„Chuto Saiyo“ heißt es in Japan, wenn man einen erfahrenen

Arbeitnehmer einstellt; dies hat einen negativen Beigeschmack,

denn ein Japaner sollte seine Stelle nicht wechseln. Dort wird

(noch) größter Wert auf ein lebenslanges Beschäftigungsverhältnis

gelegt. Bei uns ist das anders, sieht man einmal von den

öffentlichen Betrieben und Verwaltungen ab. Ein Stellenwechsel

wird – artet dies nicht in Job-Hopping aus – eher positiv bewertet.

Das hat gute Gründe: Wer seine Stelle wechselt, verringert

die Gefahr, betriebsblind zu werden und damit seinen „Marktwert“

zu verlieren. Innerhalb einer aktiven Lebensgestaltung hat

ein Stellenwechsel speziell nur dann einen Sinn, wenn man ihn

aktiv in Angriff nimmt. Denn nur so entdeckt man einerseits latenten

Personalbedarf bei anderen Unternehmen und kann andererseits

– bei Bedarf – einer Kündigung des bisherigen Arbeitgebers

vorgreifen. Die Trennung vom bisherigen Unternehmen

braucht dabei kein Problem zu sein: Wir geben Ihnen Muster für

faire Aufhebungsverträge.