Von der persönlichen Zielfindung zur Zielgruppenansprache

Manche Menschen müssen zuerst beruflich „auf die Nase“ fallen,

ehe sie sich Gedanken darüber machen, was sie eigentlich erreichen

wollen. Dies ist eine – wenn auch schmerzhafte – Möglichkeit,

sich der eigenen Identität bewusst zu werden. Ein anderer,

von uns bevorzugter Weg ist die aktive persönliche Zielfindung.

Es passt nicht zum modernen Manager, und schon gar nicht zur

Führungskraft, wenn sie keine Auskunft über persönliche Ziele

geben kann. Gerade in einer Zeit der Orientierungslosigkeit und

Unsicherheit muss man sich eigene Ziele setzen, denn nur so kann

man für eine aktive Lebens- und Berufsgestaltung Fixpunkte markieren.

Ohne Ziel kein Weg! „Wer den Hafen nicht kennt, in den

er segeln will, für den ist kein Wind der richtige!“, sagte Seneca.

Doch bei weitem nicht jede Zielvorstellung führt zum gewünschten

Resultat. Welche Ziele sind im Berufsleben die richtigen? Und

wie findet man seine persönlichen beruflichen Ziele?