Stellengesuche, Kurzbewerbungen, Headhunter

Viele Wege führen nach Rom, sagt der Volksmund. Man sollte

sich daher nicht damit zufrieden geben, nur einen Weg zu kennen.

Häufig ist dieser Weg hoffnungslos verstopft und behindert somit

das Weiterkommen. Andere Wege, die möglicherweise erst einmal

Umwege zu sein scheinen, können schneller zum Ziel führen,

denn nicht immer ist der kürzeste Weg der schnellste, sagt Lao

Tse. Man sollte daher gerade im Berufsleben auch ungewöhnliche

Wege gehen: Nicht nur auf Stellenangebote antworten, sondern

sich auch auf Verdacht bewerben, nicht nur Stellengesuche schalten,

sondern eine Zielgruppen-Kurzbewerbung durchführen, sich

nicht nur dem Arbeitsamt anvertrauen, sondern das Können seriöser

privater Arbeitsvermittler nutzen, nicht nur nach der festen

Stelle „schielen“, sondern sich auf erfolgversprechende Newplacement-

Verfahren einlassen … Es gibt so viele Möglichkeiten!

Und das World Wide Web und Social Marketing nicht vergessen.

Die nachstehenden Ausführungen zum Thema Stellengesuche (ab

S. 134) können diejenigen Leser überspringen, die vorrangig den

Internet-Jobmarkt nutzen wollen.