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Erschienen in:
Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen für das Personalmanagement Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

10. Personalkostenrechnung und Personalcontrolling

verfasst von : Cornelia Jensen

Erschienen in: Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In Kapitel 10 werden die Grundzüge der Personalkostenrechnung und des Personalcontrollings dargestellt. Es wird die Notwendigkeit des Personalcontrollings für Non-Profit-Organisationen verdeutlicht und der Einsatz von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrollings wird diskutiert. Abschließend werden Ansatzpunkte der Personalkostenflexibilisierung vorgestellt.

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Literatur
Alda, H., & Bellmann, L. (2003). Betriebsinterne Arbeitsmärkte: Ein Auslaufmodell angesichts vielfältiger, flexibler und nicht-standardisierter Erwerbsformen? In H. Klein-Schneider (Hrsg.), Interner Arbeitsmarkt – Beschäftigung und Personalentwicklung in Unternehmen und Verwaltung (S. 87–95). Bund.
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König, M., Clausen, H., & Schank, C. (2012). Controlling in der Sozialwirtschaft – ein Vergleich zum Controlling in gewerblichen Unternehmen. Zeitschrift für Controlling und Management, 56, 126–132.CrossRef
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Wöhe, G., & Döring, U. (2010). Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (24. Aufl.). Vahlen.
Wöhe, G., Döring, U., & Brösel, G. (2020). Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (27. Aufl.). Vahlen.
Metadaten
Titel
Personalkostenrechnung und Personalcontrolling
verfasst von
Cornelia Jensen
Copyright-Jahr
2022
Buch
Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen

Print ISBN: 978-3-658-37303-0

Electronic ISBN: 978-3-658-37304-7

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-37304-7_10

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