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Erschienen in:
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2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Zeit- und Energieräuber in die Schranken weisen

verfasst von : Peter A. Doetsch

Erschienen in: Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Doetsch beschreibt die wichtigsten Zeit- und Energieräuber in Unternehmen, nämlich E-Mail-Kommuni­kation, Meetings sowie Konflikte. Der Autor gibt zahlreiche hilfreiche Tipps zum effektiven Umgang mit E-Mails als auch Meetings. Bezogen auf Konflikte arbeitet er heraus, dass sich diese dort, wo Menschen miteinander arbeiten und gegebenenfalls leidenschaftlich um die beste Lösung ringen, nie ganz vermeiden lassen. Er weist dann aber Wege auf, um Konflikte früh zu erkennen und in Grenzen zu halten (z. B. die Einführung eines unternehmens­eigenen Konfliktmanagement-Systems sowie eine Mediationsausbildung).

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Fußnoten
1
Weitergehende Informationen bei [1, 4, 3] sowie ([2], S. 12–14).
 
Literatur
1.
Bühler W (2006) Konfliktprävention und Konfliktlösung durch unternehmensinterne Mediation. GRIN Verlag, Norderstedt
2.
Doetsch P (2011) Mediation intern oder extern? personalmagazin (2): 12–14
3.
PricewaterhouseCoopers und Europa-Universität Viadrina Frankfurt/Oder (Hrsg) (2011) Studie „Konfliktmanagement – Von den Elementen zum System“. Frankfurt (Oder)
4.
Zülsdorf R (2008) Strukturelle Konflikte in Unternehmen. Gabler, Wiesbaden
Metadaten
Titel
Zeit- und Energieräuber in die Schranken weisen
verfasst von
Peter A. Doetsch
Copyright-Jahr
2014
Buch
Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich

Print ISBN: 978-3-658-04957-7

Electronic ISBN: 978-3-658-04958-4

Copyright-Jahr: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-04958-4_5

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