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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Erschienen in:

01.03.2013 | Hauptbeiträge

Solidarität

Fragen nach einem sozialwissenschaftlichen Verständnis eines komplexen Begriffs

verfasst von: Dr. Monika Stützle-Hebel

Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Ausgabe 1/2013

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Zusammenfassung

Es wird ein Überblick über den sozialpsychologischen Bedeutungshof von Solidarität gegeben. Solidarität wird als eine besondere Haltung und Beziehungsqualität zwischen Individuen, in Gruppen und Organisationen und auf gesellschaftlicher Ebene verstanden. Kippt die Balance zwischen „Self-enhancement“ und „Self-transcendence“ in Folge der sozio-kulturellen Veränderungen, entsteht Entsolidarisierung. Fragen, die in diesem Zusammenhang erörtert werden sollen, sind: Unter welchen Bedingungen entsteht Solidarität angesichts eines durchaus wünschenswerten Individualismus? Welche Bedingungen in Gruppen und Organisationen ermöglichen das Lernen über Solidarität und welche Auswirkungen haben neue Organisationsformen auf bewährte Formen der organisierten Solidarität wie Selbsthilfegruppen oder Gewerkschaften und wie tangiert Empowerment die gesellschaftliche Machtbalance?

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Titel: Solidarität
Fragen nach einem sozialwissenschaftlichen Verständnis eines komplexen Begriffs
verfasst von: Dr. Monika Stützle-Hebel
Publikationsdatum: 01.03.2013
Verlag: VS-Verlag
Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) / Ausgabe 1/2013
Print ISSN: 2366-6145
Elektronische ISSN: 2366-6218
DOI: https://doi.org/10.1007/s11612-012-0199-2

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