nach oben

Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Erschienen in:

01.12.2011 | Editorial

Führung I: Bedingungsanalysen und die Entwicklung von Fördermodellen

verfasst von: Dr. Telse A. Iwers-Stelljes

Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Ausgabe 4/2011

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config

KI-gestützte Suche

Aus

Auszug

Die Führung von Unternehmen bzw. Unternehmensbereichen wird aktuell als ein zentraler Wirkfaktor in der Arbeitsorganisation diskutiert. Dabei wird nach außen gerichtet angenommen, dass Führung Marktbedingungen ebenso wie Marketingstrategien beeinflusst; nach innen gerichtete Aspekte erfolgreicher Führung zeigen sich in der Mitarbeitermotivation ebenso wie in deren Gesundheitsstand und Einsatzbereitschaft für jeweilige Arbeitsgruppen und -prozesse. Dabei ist erfolgreiche Führung nicht direkt an Führungsstile oder Führungspersönlichkeiten gebunden, sondern an spezifisches Führungsverhalten (vgl. z. B. Bass und Avoli1994). …

Nächster Artikel Mindful Leadership: Sind achtsame Führungskräfte leistungsfähigere Führungskräfte?

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

über 102.000 Bücher
über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Automobil + Motoren
Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Elektrotechnik + Elektronik
Energie + Nachhaltigkeit
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Maschinenbau + Werkstoffe
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie

Die Zeitschrift beleuchtet organisationspsychologische Fragestellungen an den Schnittstellen von Organisation, Team und Individuum.

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

über 67.000 Bücher
über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994).Improving organizational effectiveness through transformational leadership. California: Sage

Titel: Führung I: Bedingungsanalysen und die Entwicklung von Fördermodellen
verfasst von: Dr. Telse A. Iwers-Stelljes
Publikationsdatum: 01.12.2011
Verlag: VS-Verlag
Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) / Ausgabe 4/2011
Print ISSN: 2366-6145
Elektronische ISSN: 2366-6218
DOI: https://doi.org/10.1007/s11612-011-0165-4

Springer Professional

Auszug

Bitte loggen Sie sich ein, um Zugang zu Ihrer Lizenz zu erhalten.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie

Springer Professional "Wirtschaft"

Weitere Artikel der Ausgabe 4/2011

Mindful Leadership: Sind achtsame Führungskräfte leistungsfähigere Führungskräfte?

Krizanits, J. (2009). Die systemische Organisationsberatung – wie sie wurde was sie wird. Eine Einführung in das Professionsfeld

Fordern und fördern

Führung durch Selbstführung – Konzept, Messung und Korrelate

Führungskompetenz durch die Verschränkung von Selbstreflexion und Methodenkenntnis am Beispiel eines Führungskompetenztrainings für weibliche Verwaltungskräfte im kommunalen Bereich

Premium Partner