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2006 | OriginalPaper | Chapter

A Multi-perspective Framework for Organizational Patterns

Authors : Enzo Colombo, John Mylopoulos

Published in: Conceptual Modeling - ER 2006

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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The goal of this paper is twofold. First we present a multi-perspective framework supporting the description of organizational patterns, supporting the design of business conversations among organizations within a virtual enterprise. The framework exploits three different concurrent views: an

intentional view

, a

strategic view

and a

process view

. Each view addresses a specific set of concerns of interest to different stakeholders in the system and, as a consequence, it has its own particular notation, rationale and constraints. The paper then introduces three patterns that are particularly well-suited for designing business conversations. One of these is studied in detail and validated through a non-trivial case study from an Italian industrial district.

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Metadata
Title
A Multi-perspective Framework for Organizational Patterns
Authors
Enzo Colombo
John Mylopoulos
Copyright Year
2006
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/11901181_34

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