7. Auswertung und Interpretation

In Abhängigkeit von der jeweiligen aktuellen, organisationsspezifischen Zielsetzung können unterschiedliche Ergebnisse von Leadership 4.0 herangezogen und analysiert werden. Für das Feedback durch Mitarbeitende (L4.0 FB) stehen folgende Informationen zur Verfügung:Darüber hinaus werden zur vertiefenden Analyse und Ableitung von Maßnahmen auch auf Ebene der Items die Ergebnisse als Interpretationshilfe wie folgt zurückgemeldet:Für die Selbstbeurteilung durch Führungskräfte (L4.0 SB) stehen zudem folgende Informationen zur Verfügung:Im Folgenden stellen wir zunächst die Auswertung einer L4.0-Befragung für die Papier und Bleistift-Version vor. Denn nur mit Hilfe von zusätzlichen Materialien wie z. B. einem Profilblatt lassen sich die Rohwerte eines Fragebogens in feedbackgeeignete Ergebnisse umrechnen.