Arbeit als Tätigkeit: Ein Plädoyer zur tätigkeitstheoretischen Konzeptualisierung von ‚Arbeit‘

Der vorliegende Beitrag stellt die Bedeutung von ‚Arbeit‘ als Konstrukt in der Organisationswissenschaft heraus und fragt zugleich nach der ‚unit of analysis‘ ihrer Erforschung. Arbeit wird als ein komplexes Phänomen charakterisiert, welches sowohl für die Gesellschaft als auch für den Menschen eine herausragende Bedeutung hat. Die Organisation ist hierbei die vermittelnde Instanz zwischen den arbeitenden Individuen und der gesellschaftlichen Praxis von Arbeit. Um die konstituierenden Merkmale von Arbeit integrativ betrachten zu können, wird vorgeschlagen, ‚Arbeit‘ aus Perspektive der kultur-historischen Tätigkeitstheorie zu betrachten. Mit den Konzepten des kultur-historisch vermittelten Handelns, der Makrostruktur der Tätigkeit sowie dem Tätigkeitssystem werden Werkzeuge zur situierten Beschreibung der Arbeitstätigkeit bereitgestellt. Zentrale Rolle spielt hierbei das Objekt der Tätigkeit, über welches die individuelle, organisationale und gesellschaftliche Facette von Arbeit gefasst werden kann. Im Beitrag wird ein tätigkeitstheoretischer Bezugsrahmen zur Analyse von Arbeit aufgespannt und dessen Anwendung an einem Fallunternehmen exemplarisch gezeigt. Darauf aufbauend werden Implikationen für die Organisationsforschung diskutiert. Diese beziehen sich auf die Analyseeinheit von Arbeit und heben dabei die Ebenen übergreifende Bedeutung sowie den kollektiven und grenzüberschreitenden Charakter von Arbeit hervor.