2017 | OriginalPaper | Chapter
Arbeitnehmer — Leitende Angestellte — Außertarifliche Angestellte
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Das Arbeitsrecht wird zumeist als „Schutzrecht der Arbeitnehmer‟ bezeichnet. Daher sind auch die arbeitsrechtlichen Regelungen grundsätzlich nur dann von Bedeutung, wenn es um Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern geht. Das gilt für die gesetzlichen Vorgaben ebenso wie für Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.