2015 | OriginalPaper | Chapter
Avantgarde im Kreuzfeuer?
Vereinbarkeitsarrangements weiblicher Führungskräfte
Author : Thomas Birken
Published in: Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspolitik
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.
Select sections of text to find matching patents with Artificial Intelligence. powered by
Select sections of text to find additional relevant content using AI-assisted search. powered by
In der allgemeinen politischen Debatte stellt der Anteil der Frauen an den Führungskräften nach wie vor ein kontrovers und intensiv diskutiertes Thema dar. Dabei lässt sich gerade an dem nicht enden wollenden Streit um die Einführung einer Frauenquote für die Spitzenpositionen der Wirtschaft eine grundsätzliche Unvereinbarkeit der Perspektiven ablesen: Für die einen erscheint es als selbstverständlich, dass weiblichen Beschäftigten in der nach wie vor strukturell wie kulturell frauenfeindlich konstituierten Welt der Arbeit nur über gesetzliche Regelungen zu ihrem Recht verholfen werden kann.