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2019 | OriginalPaper | Chapter

26. Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung

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Zusammenfassung

Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst neben dem betrieblichen Eingliederungsmanagement die betriebliche Gesundheitsförderung. Letztere baut dabei auf arbeits- und organisationwissenschaftlichen Erklärungsmodellen sowie den Ergebnissen der Interventionsforschung auf. Dabei wird zwischen verhaltens- und verhältnisbezogenen Interventionen unterschieden. Als praktisch zweckmäßig erwies sich die Einbeziehung aller Organisationsebenen bei den Interventionen, wofür im Beitrag kurze praktische Beispiele genannt werden. Abschließend wird auf wichtige Aspekte hingewiesen, die bei der Einführung betrieblicher Gesundheitsförderung berücksichtigt werden sollten.

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Literature
go back to reference Bamberg E, Ducki A, Metz A-M (2011) Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt: Ein Handbuch. Hogrefe, Göttingen Bamberg E, Ducki A, Metz A-M (2011) Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt: Ein Handbuch. Hogrefe, Göttingen
go back to reference Busch C (2017) Wertegebundene Interventionen zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt. In: Busch C, Ducki A, Dettmers J, Witt H (Hrsg) Der Wert der Arbeit. Hampp, Augsburg, S 173–187 Busch C (2017) Wertegebundene Interventionen zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt. In: Busch C, Ducki A, Dettmers J, Witt H (Hrsg) Der Wert der Arbeit. Hampp, Augsburg, S 173–187
Metadata
Title
Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung
Author
Christine Busch
Copyright Year
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26154-2_26