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Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft
Published in: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft 5/2017

13-12-2017 | Abhandlung

Betriebsunterbrechungsversicherung bei kleinen und mittleren Unternehmen

Eine Empirische Analyse von Einflussfaktoren auf die Versicherungsentscheidung

Authors: Felicitas Hoppe, Nadine Gatzert, Petra Gruner

Published in: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft | Issue 5/2017

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Zusammenfassung

Das Risiko erheblicher finanzieller Einbußen durch eine Betriebsunterbrechung in Folge eines Sachschadens betrifft nicht nur große Industrieunternehmen. Auch kleine und mittlere Unternehmen sind von den entsprechenden Ertragsrisiken betroffen, insbesondere dann, wenn sie über eine Produktions- und/oder Verkaufsinfrastruktur verfügen. Statistiken zeigen, dass im Falle großer Sachschäden der Betriebsunterbrechungsschaden häufig den eigentlichen Sachschaden übertrifft. Ziel dieser Arbeit ist die Analyse von Einflussfaktoren auf die Versicherungsentscheidung einer Betriebsunterbrechungsversicherung mit besonderem Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen auf Basis einer repräsentativen Umfrage unter 1802 deutschen Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die Entscheidung für bzw. gegen eine Betriebsunterbrechung neben risikorelevanten Merkmalen wie Unternehmensgröße und Branche auch von weicheren Aspekten aus dem Bereich der Versicherungsmentalität wie Risikoaversion, Versicherungs-Know-How und Preissensitivität geprägt ist.
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Footnotes
1
Die Betriebsunterbrechungsversicherung in Deutschland folgt dabei der so genannten „Loss of Turnover“-Methode. Diese Methode berechnet die Entschädigungssumme als den entgangenen Umsatz abzüglich der nicht angefallenen variablen Kosten im Zeitraum der Betriebsunterbrechung (Cloughton 1999, S. 1; AGCS 2015b).
 
2
Gemäß Definition des Deutschen Instituts für Mittelstandsforschung sind dies Unternehmen mit bis zu 499 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von nicht mehr als EUR 50 Mio. pro Jahr (IfM 2016).
 
3
Psychonomics (1995) definiert die Versicherungsmentalität als „Art und Weise, wie sich Versicherungsnehmer mit Versicherungsangelegenheiten auseinander setzen“ (Psychonomics 1995, S. 22).
 
4
Zeier Röschmann (2014) entwickelt in Anlehnung an die Definition der Unternehmenskultur von Schein (2004) ein formales Konzept der Risikokultur: „At the core of risk culture are the shared basic assumptions of a group that have been learned over time as the group took decisions involving risk which worked well enough to be considered the correct way of perceiving, thinking, feeling, and acting with regard to the management of risk.“ (Zeier Röschmann 2014, S. 288).
 
5
Gemäß der Definition des Deutschen Instituts für Mittelstandsforschung beschäftigen Kleinstunternehmen maximal 9 Mitarbeiter, Kleinunternehmen maximal 49 Mitarbeiter und mittlere Unternehmen maximal 499 Mitarbeiter.
 
6
Gemäß der Definition des Deutschen Instituts für Mittelstandsforschung erwirtschaften Kleinstunternehmen maximal einen Umsatz von 2 Mio. EUR, Kleinunternehmen maximal 10 Mio. EUR und mittlere Unternehmen maximal 50 Mio. EUR.
 
7
Cohen (1992) definiert die Grenzwerte für die Korrelation nach Pearson als 0,10 = klein; 0,3 = mittel; 0,5 = groß.
 
8
DeMaris (2004) definiert den kritischen Grenzwert für den Varianzinflationsfaktor mit 10.
 
Literature
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Metadata
Title
Betriebsunterbrechungsversicherung bei kleinen und mittleren Unternehmen
Eine Empirische Analyse von Einflussfaktoren auf die Versicherungsentscheidung
Authors
Felicitas Hoppe
Nadine Gatzert
Petra Gruner
Publication date
13-12-2017
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Published in
Zeitschrift für die gesamte Versicherungswissenschaft / Issue 5/2017
Print ISSN: 0044-2585
Electronic ISSN: 1865-9748
DOI
https://doi.org/10.1007/s12297-017-0391-0

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