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2018 | OriginalPaper | Chapter
4. Den Wunschkandidaten finden
Author : Karl Waldkirch
Published in: Erfolgreiches Personalmanagement in China
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Kap. 4 beschreibt die Vor- und Nachteile von verschiedenen Rekrutierungsmaßnahmen hinsichtlich der speziellen Herausforderungen regionaler Gegebenheiten und spezifischer Eigenschaften bestimmter Branchen, und die zu beachtenden Qualifikations- und Sprachprobleme. Zur Suche des geeigneten Personals für die Managementebenen eins bis drei werden internationale und nationale Personalberatungen und auch die bedeutenden Arbeitnehmerserviceunternehmungen eingesetzt. Weiterhin werden regionale und überregionale Jobmessen zur Personalakquisition genutzt. Diese bieten die Möglichkeit zur Darstellung des eigenen Unternehmens sowie der direkten Ansprache von interessierten Bewerbern.