Skip to main content
Top

2016 | OriginalPaper | Chapter

3. Die Bedeutung von Kultur in Zeiten des Wandels

Authors : Andreas Greve, Vera Freytag, Silke Katterbach

Published in: Unternehmensführung und Wandel aus Sicht der Wirtschaftsförderung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Die Bereitschaft und Fähigkeit zum Wandel ist in erster Linie ein Kulturproblem. Der schwer zu greifende „weiche“ Faktor der Kultur wird als „härtester“ Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen angesehen. Doch was bedeutet „Kultur“ überhaupt und warum ist sie so entscheidend für (Unternehmen in) Veränderungsprozesse(n)? Diesen Fragen wird sich in diesem Kapitel gewidmet.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 390 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Maschinenbau + Werkstoffe




 

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literature
go back to reference Doppler, K., & Lauterburg, C. (1996). Change Management – Den Unternehmenswandel gestalten (5. Aufl.). Frankfurt/Main/New York: Campus. Doppler, K., & Lauterburg, C. (1996). Change Management – Den Unternehmenswandel gestalten (5. Aufl.). Frankfurt/Main/New York: Campus.
go back to reference Falicov, C. J. (1995). Training to think culturally: A multidimensional comparative framework. Family Process, 34(4), 373–388.CrossRef Falicov, C. J. (1995). Training to think culturally: A multidimensional comparative framework. Family Process, 34(4), 373–388.CrossRef
go back to reference Hansen, K. P. (2009). Kultur und Kollektiv – Eine Einführung. Passau: Stutz. Hansen, K. P. (2009). Kultur und Kollektiv – Eine Einführung. Passau: Stutz.
go back to reference Hegemann, T., & Oestereich, C. (2009). Einführung in die interkulturelle systemische Beratung und Therapie. Heidelberg: Carl Auer. Hegemann, T., & Oestereich, C. (2009). Einführung in die interkulturelle systemische Beratung und Therapie. Heidelberg: Carl Auer.
go back to reference Klimecki, R. G., & Probst, G. J. B. (1990). Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur. In C. Lattman (Hrsg.), Die Unternehmenskultur – Ihre Grundlagen und ihre Bedeutung für die Führung der Unternehmung (S. 41–67). Heidelberg: Physica-Verlag. Klimecki, R. G., & Probst, G. J. B. (1990). Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur. In C. Lattman (Hrsg.), Die Unternehmenskultur – Ihre Grundlagen und ihre Bedeutung für die Führung der Unternehmung (S. 41–67). Heidelberg: Physica-Verlag.
go back to reference Kruse, P. (2004). next practice – Erfolgreiches Management von Instabilität. Offenbach: GABAL. Kruse, P. (2004). next practice – Erfolgreiches Management von Instabilität. Offenbach: GABAL.
go back to reference Latour, B. (2010). Eine neue Soziologie für eine neue Gesellschaft – Einführung in die Akteur-Netzwerk-Theorie. Frankfurt a. M.: Suhrkamp. Latour, B. (2010). Eine neue Soziologie für eine neue Gesellschaft – Einführung in die Akteur-Netzwerk-Theorie. Frankfurt a. M.: Suhrkamp.
go back to reference Levold, T. (2013). System und Kultur – Warum sich Systemiker mit Kultur beschäftigen sollten. Kontext, 44(1), 6–21.CrossRef Levold, T. (2013). System und Kultur – Warum sich Systemiker mit Kultur beschäftigen sollten. Kontext, 44(1), 6–21.CrossRef
go back to reference Luhmann, N. (1995). Kultur als historischer Begriff. In N. Luhmann (Hrsg.), Gesellschaftsstruktur und Semantik: Studien zur Wissenssoziologie der modernen Gesellschaft (Bd. 4, S. 31–54). Frankfurt a. M.: Suhrkamp. Luhmann, N. (1995). Kultur als historischer Begriff. In N. Luhmann (Hrsg.), Gesellschaftsstruktur und Semantik: Studien zur Wissenssoziologie der modernen Gesellschaft (Bd. 4, S. 31–54). Frankfurt a. M.: Suhrkamp.
go back to reference Rathje, S. (2009). Der Kulturbegriff – Ein anwendungsorientierter Vorschlag zur Generalüberholung. In A. Moosmüller (Hrsg.), Konzepte kultureller Differenz – Münchener Beiträge zur interkulturellen Kommunikation (S. 83–106). München: Waxmann. Rathje, S. (2009). Der Kulturbegriff – Ein anwendungsorientierter Vorschlag zur Generalüberholung. In A. Moosmüller (Hrsg.), Konzepte kultureller Differenz – Münchener Beiträge zur interkulturellen Kommunikation (S. 83–106). München: Waxmann.
go back to reference Reckwitz, A. (2004). Die Logik der Grenzerhaltung und die Logik der Grenzüberschreitungen: Niklas Luhmann und die Kulturtheorien. In G. Burkart & G. Runkel (Hrsg.), Luhmann und die Kulturtheorien (S. 213–240). Frankfurt a. M.: Suhrkamp. Reckwitz, A. (2004). Die Logik der Grenzerhaltung und die Logik der Grenzüberschreitungen: Niklas Luhmann und die Kulturtheorien. In G. Burkart & G. Runkel (Hrsg.), Luhmann und die Kulturtheorien (S. 213–240). Frankfurt a. M.: Suhrkamp.
go back to reference Schein, E. H. (2003). Organisationskultur (3. Aufl.). Bergisch Gladbach: EHP Organisation. Schein, E. H. (2003). Organisationskultur (3. Aufl.). Bergisch Gladbach: EHP Organisation.
go back to reference Tylor, E. B. (1871). Primitive culture – Researches into the development of mythology, philosophy, religion, language, art and custom. London: J. Murray. Tylor, E. B. (1871). Primitive culture – Researches into the development of mythology, philosophy, religion, language, art and custom. London: J. Murray.
Metadata
Title
Die Bedeutung von Kultur in Zeiten des Wandels
Authors
Andreas Greve
Vera Freytag
Silke Katterbach
Copyright Year
2016
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14592-7_3

Premium Partner