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2024 | OriginalPaper | Chapter

10. Die neue Rolle des Controllers bei bedeutenden Transformationen

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel betrachtet die Beiträge, die das Finanzwesen bei Transformationsprojekten leisten kann. Sie gehen weit über die traditionelle „Zahlenakrobatik“ oder „Erbsenzählen“ hinaus. Die hier diskutierten Beiträge basieren auf einem modernen Verständnis von Finanzen, das eine umfassendere Rolle für die Finanzfunktion sieht, indem es die organisatorischen Silos zusammenbindet und mehr strategische Unterstützung bietet. Insbesondere werde ich die folgenden Beiträge diskutieren:
1.
Unterstützung der Entscheidungsfindung durch Verbesserung der Entscheidungsprozesse
 
2.
Unterstützung der Organisation bei der angemessenen Bewältigung von VUCA-Herausforderungen
 
3.
Werden Sie der „federführende Herausforderer“ und fordern Sie die Sicht des Managements heraus, indem Sie aufgabenorientierte Konflikte moderieren
 
4.
Unterstützung der Kommunikation
 
5.
Koordinieren und überwachen Sie Initiativen mit Programmsteuerungsfähigkeiten
 

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Footnotes
1
Erstes Buch: Wollmann, P.; Kühn, F.; Kempf, M. (Hrsg.): Drei Säulen der Organisation und Führung in disruptiven Zeiten – Navigieren Sie Ihr Unternehmen erfolgreich durch die Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts. Cham: Springer Nature, © 2020.
Zweites Buch: Wollmann, P.; Kühn, F.; Kempf, M.; Püringer, R. (Hrsg.): Organisation und Führung in disruptiven Zeiten – Design und Implementierung des 3-P-Modells. Cham: Springer Nature, © 2021.
 
2
Die Definition basiert auf Ron Ashkenas: Wir kennen immer noch nicht den Unterschied zwischen Veränderung und Transformation, HBR 15. Januar 2015, https://​hbr.​org/​2015/​01/​we-still-dont-know-the-difference-between-change-and-transformation.
 
3
Das Akronym VUCA steht für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität.
 
4
Für eine detaillierte Beschreibung dieser Rolle siehe Babette Drewniok: Der Controller als VUCA-Pfadfinder, in: Controller Magazin 06, 2021, S. 29–35.
 
5
Ein Beispiel innerhalb der EU wäre die EU-Taxonomie in Bezug auf Klima- und Umweltziele.
 
6
Beide Methoden werden in Chip Heath/Dan Heath: Decisive – How to Make Better Choices in Life and Work, 2013, beschrieben.
 
7
Für eine Zusammenfassung siehe zum Beispiel Morten T. Hansen: How John F. Kennedy Changed Decision Making for Us All, https://​hbr.​org/​2013/​11/​how-john-f-kennedy-changed-decision-making. Für eine ausführlichere Diskussion siehe Michael A. Roberto: Why Great Leaders Don’t Take Yes for an Answer – Managing for Conflict and Consensus, 2nd revised edition, 2013.
 
8
Das deutsche Wort „alternativlos“ bedeutet, dass es keine Alternativen zur gewählten Option gibt.
 
9
Siehe Aswath Damodaran: Narrative and Numbers – The Value of Stories in Business, 2017, für eine ausführlichere Diskussion.
 
Literature
go back to reference Drewniok, B. (2020). Business partner – Wie kann der Controller zur Verbesserung unternehmerischer Entscheidungen beitragen? In M. Kottbauer & A. Klein (Hrsg.), Unternehmerische Entscheidungen systematisch vorbereiten und treffen (S. 237–252). Drewniok, B. (2020). Business partner – Wie kann der Controller zur Verbesserung unternehmerischer Entscheidungen beitragen? In M. Kottbauer & A. Klein (Hrsg.), Unternehmerische Entscheidungen systematisch vorbereiten und treffen (S. 237–252).
go back to reference Grant, A. (2021). Think again – The power of knowing what you don’t know, 25. Grant, A. (2021). Think again – The power of knowing what you don’t know, 25.
go back to reference Klein, G. (2007). Performing a project premortem. Harvard Business Review, 18–19. Klein, G. (2007). Performing a project premortem. Harvard Business Review, 18–19.
go back to reference Lovallo, D., & Sibony, O. (2010, March). The case for behavioral strategy. McKinsey Quarterly. Lovallo, D., & Sibony, O. (2010, March). The case for behavioral strategy. McKinsey Quarterly.
go back to reference Mansharamani, V. (2020). Think for yourself – Restoring common sense in an age of experts and artificial intelligence (S. 212). Harvard Business Press. Mansharamani, V. (2020). Think for yourself – Restoring common sense in an age of experts and artificial intelligence (S. 212). Harvard Business Press.
go back to reference McChrystal, S. (2015). Team of teams – The new rules of engagement for a complex world, 73. McChrystal, S. (2015). Team of teams – The new rules of engagement for a complex world, 73.
go back to reference Nemeth, C. (2018). No! – The power of disagreement in a world that wants to get along. Nemeth, C. (2018). No! – The power of disagreement in a world that wants to get along.
go back to reference Wollmann, P., & Püringer, R. (2021). About travelling in the unknown in the 19th century and today. A pattern for leadership and management in a 3-P-model context. In P. Wollmann, F. Kühn, M. Kempf, & R. Püringer (Hrsg.), Organization and leadership in disruptive times – Design and implementation of the 3-P-model. Springer Nature. Wollmann, P., & Püringer, R. (2021). About travelling in the unknown in the 19th century and today. A pattern for leadership and management in a 3-P-model context. In P. Wollmann, F. Kühn, M. Kempf, & R. Püringer (Hrsg.), Organization and leadership in disruptive times – Design and implementation of the 3-P-model. Springer Nature.
Metadata
Title
Die neue Rolle des Controllers bei bedeutenden Transformationen
Author
Babette Drewniok
Copyright Year
2024
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-031-55279-3_10

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