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2015 | OriginalPaper | Chapter

5. Einführung in die psychologische Eignungsdiagnostik

Author : Cyrus Achouri

Published in: Human Resources Management

Publisher: Gabler Verlag

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Zusammenfassung

Die psychologische Eignungsdiagnostik hat das Bemühen, Zusammenhänge zwischen menschlichen Merkmalen und beruflichem Erfolg zu entdecken bzw. Methoden zu entwickeln, um beides zu messen und zueinander in Beziehung zu setzen. Voraussetzung qualifizierter Eignungsdiagnostik ist nicht nur die Verfügbarkeit brauchbarer Verfahren, sondern auch die Kompetenz zu deren Anwendung. Grundlage der Eignungsdiagnostik ist die traditionelle Klassifikation psychologischer Merkmale in Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, ergänzt durch Eigenschaften.

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Literature
1.
Schuler, H. (2000). Psychologische Personalauswahl. Einführung in die Berufseignungsdiagnostik. Göttingen: Hogrefe.
Metadata
Title
Einführung in die psychologische Eignungsdiagnostik
Author
Cyrus Achouri
Copyright Year
2015
Publisher
Gabler Verlag
Book
Human Resources Management

Print ISBN: 978-3-8349-4739-0

Electronic ISBN: 978-3-8349-4740-6

Copyright Year: 2015

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4740-6_5