Einführung

Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen – und das nicht erst seit der Finanzkrise. Im Zuge der Globalisierung werden die Märkte zunehmend internationaler und kompetitiver, die Technik entwickelt sich rasant weiter. Um aus diesen Zeiten als Sieger hervorzugehen, müssen Unternehmen agil und wandlungsfähig sein. Sie benötigen innovative Ideen und Strategien – und damit eine starke, gut ausgebildete Workforce, um diese entwickeln und umsetzen zu können. Doch durch den demografischen Wandel und den daraus resultierenden Fachkräftemangel wird es immer schwieriger, die geeigneten Mitarbeiter zu finden und zu halten. Im War for Talent gewinnt das Personal – und damit die Personalarbeit – an strategischer Bedeutung.