Einleitung und Problemstellung

Die große ökonomische Bedeutung von Wissen ist seit langem bekannt und wurde bereits von v. Hayek herausgearbeitet.

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Zu Beginn der neunziger Jahre wurde die erfolgskritische Bedeutung von Wissen zum Aufbau von Wettbewerbsvorteilen ressourcentheoretisch erforscht.

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Aus ressourcentheoretischer Perspektive stellt die Fähigkeit, individuelles Wissen zur Erreichung der Organisationsziele nutzbar zu machen, den Kern aller organisationalen Fähigkeiten dar.

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Gelingt es, exzellente Problemlösungen zu identifizieren und innerhalb kurzer Zeit in der Organisation zu multiplizieren, kann hierdurch deren Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig gesteigert werden.

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Die große ökonomische Bedeutung des Wissenstransfers resultiert daraus, dass die Ressource Wissen — im Gegensatz zu anderen Ressourcen — durch den Transfer bzw. die Teilung innerhalb der Organisation nicht an Wert verliert, sondern gewinnt.

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